因业务发展需要，现苏州银行总行信息科技部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆测试管理岗若干名

岗位职责：

1.负责参与对测试方法、测试工具的研究、开发、推广和优化，参与devops研究和实践；

2.负责管理产品生命周期各阶段测试，提供功能或非功能测试实施过程中的技术支持；

3.负责设计、编写和执行测试案例；

4.负责编写并执行自动化测试脚本；

5.负责撰写测试文档；

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、软件工程、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备2年及以上开发或测试经验，具备银行类系统开发测试经验者优先；

3.熟悉软件测试过程、方法和缺陷管理要求，具备制定测试计划、方案及报告的能力；

4.熟悉主流配置管理软件者优先，熟悉主流测试工具或测试框架者优先，熟悉开发语言者优先，如java、python、C等；

5.至少熟悉一门主流数据库，如oracle、mysql等；

6.熟悉QC管理工具，具备自动化测试、持续集成、代码审计经验者优先；

7.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力，具备严谨的工作态度、质量意识。

◆质量管理岗若干名

岗位职责：

1.负责参与制定测试相关规范及标准，组织和管理系统测试活动，对业务验收测试活动进行指导和支持；

2.负责参与系统的测试活动及质量控制工作；

3.负责引进有效的测试工具，对测试方法进行创新；

4.对测试团队成员进行技能培训，并在执行过程中予以指导，协助提升测试团队整体技能水平，提高工作效率；

5.定期对团队过程管理进行评估并提出改进方案；

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、软件工程、通信工程、电子信息技术等相关专业；

2.具备3年及以上开发或测试经验，具备银行类系统开发测试经验者优先；

3.熟悉软件测试基本理论和方法，熟悉银行业务流程者优先；

4.熟悉主流数据库管理和应用，熟练使用SQL者优先；

5.具备需求分析、数据分析和流程分析经验者优先，具备制定测试计划、方案及报告的能力；

6.具备较强的质量管理和风险管理意识，对产品生命周期的质量问题有较强的洞察力；

7.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力和学习能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2022年8月21日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！